Chez MARCOM Performance nous traitons le sujet du handicap avec le plus grand sérieux.
Nous accueillons les personnes handicapées en formation sans discrimination. Nous garantissons l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation, mais aussi pour leur permettre de valider leur parcours. Cf. Art. D5211-2 et suivants du Code du Travail.
Comment ?
- Par le développement de l’accessibilité pédagogique des formations : en pensant et en organisant l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir.
Référence : Loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. - En développant la capacité de ses équipes (pédagogiques et autres) à organiser la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire.
Pour en savoir plus : Articles D5211-1 à D5211-6 et suivants du Code du travail - En s’assurant de l’accessibilité de l’ensemble des lieux de formation sous peine de sanctions. Obligation qui s’impose à tout établissement recevant du public (ERP)
Pour en savoir plus : Accessibilité des ERP
Pour plus d’informations à ce sujet, veuillez contacter notre référent handicap : Marie-Claire Pascal mcpascal@marcomperf.com